Лучшие идеи ледоколов для успешных виртуальных встреч

В современном цифровом мире почти каждый, независимо от должности, участвует в онлайн-звонках через Zoom, Teams или Skype.

В отличие от встреч лицом к лицу, где неформальные разговоры помогают людям расслабиться, виртуальные встречи часто кажутся напряжёнными, из-за чего участникам сложно открыться и начать общаться. Ещё хуже, когда экран полон выключенных камер, а аудитория молчит — это настоящий кошмар для фасилитатора.

Итак, как можно разрядить обстановку и создать дружественную, располагающую к сотрудничеству атмосферу в виртуальной конференц-комнате? Вот несколько эффективных ледоколов, которые помогут успешно начать ваши удалённые встречи. Для ещё большего вдохновения загляните в мой другой пост о ледоколах для Agile-команд.

Show & Tell-активности

Show & Tell — отличный вариант для небольших групп, где участники уже знают друг друга или, наоборот, только начинают знакомство. Эти активности побуждают людей включать камеры и активно участвовать, что значительно повышает вовлечённость и укрепляет чувство команды. Вот несколько идей:

Установите виртуальный фон с вашим любимым местом

Попросите участников установить виртуальный фон с фото их любимого места и рассказать, почему они его выбрали. Это быстро и просто, так как найти или загрузить фото занимает всего пару минут. Однако учтите, что это может быть неудобно для тех, кто подключается с телефона.

Покажите самый необычный предмет в комнате

Попросите участников найти и показать самый необычный предмет в их комнате, на рабочем столе или в сумке, а затем рассказать его историю. Эта активность быстро вызывает интерес и разговоры, но может быть сложной для тех, кто находится в общем рабочем пространстве или в пути.

Поделитесь скрытым талантом

Пригласите участников рассказать о таланте, о котором остальные не знают. Например, я часто начинаю с того, что рассказываю о своей синестезии — я вижу буквы и цифры в цвете. Это личное признание помогает другим расслабиться и тоже делиться своими историями. Главное — убедиться, что размер группы позволяет провести это задание без затягивания времени.

Расскажите забавную или неловкую историю из детства

Это отлично подходит для небольших групп, особенно если они будут работать вместе долгое время. Такие истории раскрывают характер человека и укрепляют связь. Например, я всегда рассказываю, как в три года, протестуя против продажи детской коляски, перенесла туда подушку и одеяло и уснула внутри. Такие истории создают атмосферу доверия и открытости.

Обсудите рабочие предпочтения

Если участники не готовы делиться личными историями, можно провести формальную активность: попросите каждого рассказать о своём стиле работы и предпочтениях — как они любят получать обратную связь, их продуктивные часы, удобное время для встреч и т. д. Вы также можете добавить более личные вопросы, например, о сильных и слабых сторонах, но всегда учитывайте комфорт участников.

Эти Show & Tell-активности могут сделать ваши удалённые встречи более увлекательными и запоминающимися.

Пишите в чат

Эти активности требуют меньше усилий от участников, но всё же способствуют их вовлечённости и внимательности. Просто попросите людей написать свои ответы в чат, а при наличии времени выберите несколько и предложите участникам рассказать подробнее.

Шарады и загадки

Покажите шарады или загадки на экране и попросите участников написать ответы в чат. Например, угадайте этот фильм по эмодзи: 🐀🧑‍🍳 (Подсказка: это знаменитый анимационный фильм). Даже если загадки просты, они помогают разжечь любопытство и вовлечённость с самого начала встречи.

Ваше любимое/ваше первое

Попросите участников поделиться чем-то личным, например, первым фильмом, который они посмотрели на большом экране, любимой песней из 90-х или первой работой. Такие вопросы активируют участников и подходят для средних и больших групп, так как фокусируются на массовой активности, а не на глубоких обсуждениях.

Поделитесь любимой поговоркой или цитатой

Это задание создаёт ощущение вклада в разговор, переходя от пассивного слушания к активному участию. Участники становятся более внимательными и вовлечёнными.

Напишите подпись

Чтобы активировать креативное мышление, покажите забавное изображение и предложите придумать к нему подпись или мем. Эта активность подойдёт для любой аудитории: в маленьких группах можно обсудить идеи, а в больших ограничиться чатом.

Активности "Пишите в чат" просты и эффективны, помогая поддерживать внимание участников без лишних усилий.

Аннотируйте или голосуйте

Эти задания требуют минимальных усилий и отлично подходят для короткого перерыва или восстановления энергии после кофе-брейка. Вот несколько идей:

Покажите на карте

Покажите карту мира на экране и попросите участников отметить свои родные города, любимые места отдыха или последнее путешествие. Это быстро вовлекает всех и задаёт позитивный тон встречи.

Весёлые голосования

Используйте встроенные инструменты голосования или приложения, такие как Kahoot!, чтобы провести быстрые и весёлые опросы. Например:

• Ананасы на пицце: Да или Нет?

• Любимое время года: весна, лето, осень или зима?

• Жаворонок или сова?

Главное — избегать острых тем вроде политики или религии и фокусироваться на развлечении.

Выбор места для следующего тимбилдинга

Создайте опрос для выбора места или темы следующего командного выезда. Это быстро вовлекает всех и помогает поддерживать вовлечённость на протяжении встречи.

Придумайте название для команды

Для новых команд можно организовать голосование за название. Соберите идеи через инструменты вроде Miro или Kahoot!, а затем проголосуйте. Это отличный способ начать работу в новой группе.

Надеюсь, эти идеи окажутся полезными и помогут сделать ваши встречи более продуктивными и увлекательными. Чтобы улучшить здоровье вашей команды, не забудьте воспользоваться нашим бесплатным инструментом Team Barometer, который оценивает уровень здоровья команды и предлагает практические советы по улучшению.