チームの健全性

チームバロメター3.0 の強化された機能をご確認ください。包括的な評価、詳細な推奨事項、多言語サポートを備えた Web アプリとして利用できるようになりました。チームのアジャイル成熟度と健全性を簡単に追跡できます。

継続的な改善を促進し、自律的なチームを育成するアジャイル振り返りを実施するための革新的なアイデアを見つけてください。従来のアプローチからユニークな方法まで、振り返りが生産的で実用的なものになるようにしてください。

効果的な振り返りによって、アジャイルチームの成長を最大化しましょう。定期的であれ事後的であれ、継続的な改善につながるインパクトのあるミーティングを実施するための重要なヒントを発見してください。

あなたのチームがアジャイルバリューを体現しているかどうかを確認しましょう。チームのアジリティを測定し、パフォーマンス向上への道を開くための6つの洞察に満ちた質問に飛び込みましょう。

この7ステップのガイドで、アジャイルチームの潜在能力を引き出しましょう。アジャイル変革を成功させるために、チームを構築し、サポートし、成長させる方法を学びましょう。

アジャイルプロセスにおける「隠れたウォーターフォール」の7つの徴候を発見する。真のアジャイル変革のために、この一般的な落とし穴を診断し、治療する方法を学びましょう。

スプリント・ゼロの利点と欠点を探る。あなたのチームのアジャイル変革を成功させるために、スプリント・ゼロが欠けている要素があるかどうかを学んでください。

予期せぬ課題やチームメンバーの不在に直面した場合でも、サイロを打破することでチームの回復力が向上し、リスクが軽減され、プロジェクトが確実に成功する方法をご覧ください。

チームの健全性とモチベーションを簡単に改善し、全体的なパフォーマンスを大幅に向上させるいくつかの方法を見てみましょう。

ここでは、フィードバックをくれた相手に腹を立てたり、その相手との関係を壊したりすることなく、フィードバックを受け取ることができるいくつかのルールを紹介しましょう。

チームの健全性は過小評価されがちだが、極めて重要である。不健全なチームにはどのような症状があり、どのように問題に対処すべきかを学びましょう。

フィードバックは、私たちの仕事上の成長と発展にとって極めて重要であり、その適切な伝え方を学ぶことは極めて重要である。

表面的にはアジャイルに見えるチームでも、実際は非常にウォーターフォール的で効率的でないことがよくあります。問題を特定し、それに対処することを学びましょう。